义乌留人过年的做法

为什么工厂宁可花2000元中介费招人，却不肯给员工加200块留人呢?

有网友提问，为什么工厂宁可花2000元中介费招人，却不肯给员工加200块钱留人呢？这个问题其实可以从多个角度来看。首先，工厂从中介招聘的工人属于派遣工，他们不受工厂的雇佣，工厂不需要为他们交社保福利等，节省了一笔开支。其次，工厂与中介机构达成长期合作关系，中介机构可能给予工厂更多的优惠和服务，所以工厂愿意花费一定的费用来与中介合作。但是，为什么工厂不愿意给员工加上200块钱留人呢？这可能是因为工厂认为，给员工加薪是一种长期的支出，而中介费只是一次性的开支，从长远来看，可能不划算。另外，工厂的管理层可能认为，即使员工离职，他们仍然可以通过中介继续招聘新的工人，因此不愿意给员工加薪。

最近碰到中通申通圆通全部给放自提柜或者是菜鸟驿站，不送货上门，你们都是怎么处理的?

近期，很多人在快递方面遇到了问题。有人向网友咨询，在使用中通、申通、圆通等快递公司时，发现货物全部被放到了自提柜或菜鸟驿站，不再送货上门。对于这个问题，可以从不同的角度来思考。首先，快递公司之所以采取这种方式，可能是为了提高效率和节省成本。放到自提柜或驿站可以减少配送员的工作量和时间，同时也方便了顾客自取。不过，对于一些特殊情况，比如网友所提到的儿子在学校寄宿的情况，这种方式可能不太方便。对于这种情况，建议网友可以联系快递公司，说明具体情况，看是否可以重新安排配送方式。

为什么现在在浙江金华打工的人越来越少了，都去哪了?

一位网友提问，为什么现在在浙江金华打工的人越来越少了，都去哪了？这个问题其实值得我们深入思考。我曾在金华义乌呆了10年，也注意到了这个问题。首先，我想起了08年的时候，我去逛“义乌小商品博览会”，当时人流络绎不绝，很热闹。但是随着时间的推移，我发现人越来越少了。可能有多种原因导致这种现象的发生。一方面，可能是由于工资待遇的变化。金华地区的经济发展较快，工资水平也在不断提高，相比之下，其他地区的工资水平可能更具竞争力，所以吸引了更多的人去其他地方打工。另一方面，可能是由于人们更倾向于创业。如今，创业已经成为一种趋势，很多人愿意自己开个店或者做个小生意，而不再去打工。此外，还有一种可能性是，随着互联网的发展，网上交易越来越普遍，人们也可以通过网络来创业和赚钱，不再局限于一个地方。

做生意的电视剧有哪些推荐?

有网友提问，有哪些关于做生意的电视剧可以推荐？这个问题其实引起了我的兴趣。中国商业已经有3000多年的历史，成为一个优秀的商人，做到名利双收，是很多人的梦想。在电视剧中，我们可以看到很多关于商业的故事和经历，这些故事往往充满了刺激和挑战。我个人对于商业题材的电视剧有一些推荐：《亮剑》、《商场情报员》、《长在面包树上的女人》等等，这些剧集都有很精彩的情节和生动的人物形象，通过这些剧集，我们可以更深入地了解商业的本质和规律。

因为不给亲戚贷款做担保，他们就骂我忘恩负义，心情很糟糕，该如何处理?

有网友遇到了一个困扰他们的问题，因为不愿意给亲戚贷款做担保，亲戚竟然骂他们忘恩负义，导致他们的心情很糟糕，不知道如何处理。这个问题其实是一个非常普遍的情况。在生活中，我们经常会面临各种各样的压力和困难，这时候真的是大数据时代啊！怕什么来什么，我也有过类似的经历，现在心情也不是很好。不过，我觉得在面对这种情况时，我们首先要冷静下来，不要被情绪所控制，要理性思考。同时，我们也要学会保护自己的利益，不要盲目地为他人负责。每个人都有自己的生活和选择，我们没有义务为他人承担责任。所以，无论亲戚如何骂咒，我们都要坚守自己的原则，做出正确的决策，为自己的未来负责。

你相信“命里一尺难求一丈”吗?

有人问道，你相信“命里一尺难求一丈”吗？这是一个关于命运和机遇的问题，不同的人可能有不同的观点。有些人相信命运的安排，他们认为自己的一生已经注定了，无论如何努力，都无法改变命运。但是，我个人不太相信这句话。作为一个在三农领域工作的创作者，我一直坚信努力和机遇是可以相互结合的。对于命运，我们可以通过自己的努力和智慧，改变自己的生活轨迹。命运并不是一成不变的，我们可以通过努力来创造更好的未来。当然，成功也不仅仅依靠努力，也需要合适的机遇和资源。所以，我认为，要相信自己的能力和机遇，用智慧和努力去创造属于自己的命运。

...已经拿去修好了但是发工资的时候老板扣除800元合法吗?

一位网友遇到了一个问题，他的手机在公司上班期间损坏了，他拿去维修并支付了800元的费用。但是，当他发工资的时候，老板却将800元扣除。对于这个问题，我们可以通过法律角度来思考。根据劳动法的规定，雇主不得未经劳动者同意擅自扣发劳动者的工资。而对于损坏手机和维修费用，我们可以从两个角度来看待。一方面，如果手机损坏是由劳动者自身的过失造成的，那么根据相关法律规定，雇主有权利要求劳动者承担维修费用。另一方面，如果手机损坏是因为工作环境问题或者雇主的责任导致的，那么雇主是没有权利扣除劳动者的工资的。所以，在解决这个问题时，我们可以和老板进行沟通，弄清楚具体的情况，如果发现老板的扣款是违法的，可以找相关部门或律师咨询和维权。